[경인칼럼] 비정규직 교수시대
비정년 교수들은 ‘계약제 교수’, ‘반값 교수’, ‘무늬만 교수’, ‘비정규직 교수’ 등의 비아냥에 자존심이 상한다. 낮은 임금과 복지 및 승진 불이익 등의 차별 대우는 설상가상이다. 지난달 25일 수원시 영통구 경기대의 대학본부 앞에서 이 대학의 비정년 교수 40여 명이 ‘동일 노동 동일 임금’을 내세우며 차별철폐 시위를 벌였다. 경기대 내 비정년 트랙 교원은 150여 명으로 전체 교원(500여 명)의 30%인데 이들은 1∼2년 단위로 업적평가를 거쳐 고용계약을 연장하고 있다. 이 대학의 정년트랙 교수 평균 연봉은 1억원 가량이며 비정년 교수는 4천만원 초반대로 알려졌다.
경기대에서 재점화된 이번 논란은 전국의 사립대학들에 내재된 공통적인 문제이다. 지난해 10월 국정감사에서 더불어민주당의 김용호 국회의원이 밝힌 자료에 따르면 전국 사립대 152개교 중 107곳의 정년트랙 교원의 연 평균 임금은 8천397만원이나 비정년트랙 교원은 4천307만원으로 확인되었다. 대부분의 사립대학들이 고분고분(?)하고 인건비가 매우 저렴한 비정규직 교수 숫자 늘리기에 집착하고 있다. 대학평가의 핵심지표인 ‘전임교원 확보율’이 높을수록 교육부에서 더 많은 지원금을 받을 수 있기 때문이다. 그 와중에서 오너의 친인척은 물론이고 일반 직장에서 정년퇴직하고 늘그막에 교수가 되어 꽃가마(?) 타는 사례도 상당하다. 비정년 교수에 대한 학생들의 시선도 곱지 않다.

출처: 경인일보 https://www.kyeongin.com/article/1737214

경호책임자
<직무개요>
경호 대상의 안전을 확보하기 위해 경호계획을 수립하고 경호 임무에 투입된 경호원과 경호장비 운용 등을 지휘하며 통제한다.
<수행직무>
경호 대상을 위험으로부터 보호하기 위해 경호대상자와 관련된 행사의 기본계획 및 시설 현황 등을 검토, 조사하여 위험요소를 점검한다. 행사와 관련된 기관 및 부서와 경호에 필요사항을 협의한다. 경호원의 선발 및 배치, 인력과 장비의 운영, 위험사항 시 대처방안 등의 경호계획을 수립하고 돌발상황에 대비하여 예행연습을 실시한다. 경호현황을 가장 잘 파악할 수 있는 장소를 선정하여 현장을 관찰하고 경호원과 경호장비의 운용 등을 지휘하며 통제한다. 위험발생 시 대처방안에 따른 신속한 조치가 이루어지도록 지시한다.

경호원
<직무개요>
정부기관 및 민간기관에서 국가재산의 보호 및 국민의 신체, 생명, 재산(물적, 시설, 정보 등)을 보호하고 국민의 생활안전과 법질서 유지 및 사회공공안녕을 위해 경호활동을 수행한다.

<수행직무>
경호행정계획, 지휘작전계획, 정보수집계획, 보안수립계획, 인원장비운용계획, 수행경호계획, 경호경비수립계획, 인질·납치협상계획, 경호운전계획, 경호컨설팅, 경호조사 등 경호기획을 수립한다. 인적·물적 위해요소, 위해유형 및 유해수준 등을 확인한다. 위해시설을 확인하고 유해물질, 유해인물, 유해환경지형, 범죄성 여부 등을 확인하는 등 경호조사를 한다. 경호관계법 등을 적용하여 유관기관에 협조를 구하거나 고객과의 상담, 계약체결, 경호원 선발, 직무교육 실시, 현장 배치 등 경호행정에 관한 업무를 처리한다. 수행경호, 의전비서 등 경호업무를 수행한다. 국가 및 민간의 주요시설, 기계, 물품 등을 경호하고 경비한다. 주차유도관리, 출동순찰경비, 교도경비 등 경호경비를 한다. 통신장비, 감지·탐지장비, 방호장비, 호송·수송장비, 호신장비 등을 배치·지급하며 회수한다. 방어운전, 긴급피난운전, 미행추적 이탈운전 등을 한다. 인질석방, 납치석방, 공갈협박 위해 감소 및 손실 축소 등에 대해 협상한다. 인원, 시설, 문서, 정보통신, 산업정보 등의 경호보안 업무를 한다. 안전진단, 취약요소에 대한 대응기술 자문 등 경호에 대해 자문한다.

출제자 : 전연수(2025)

문제 1. 경호 기획 또한 경영 목표를 세우는 데 다섯가지(5M) 원칙을 과학적 계수에 의한 근거로 계획을 수립하여야 하는데, 여기서 다섯가지 원칙에 해당하지 않는 것은?
1. 직원
2. 시설·기계
3. 재료
4. 경영방법
5. 마케팅

문제 2. 경호는 사무적 경호와 기술적 경호로 구분할 수 있는데, 다음 중 사무적 경호에 해당하지 않는 것은? (책에서의 설명을 따른다.)
1. 행정관리
2. 장소관리
3. 공정관리
4. 기획관리
5. 재무관리

문제 3. VM시스템 관리방식은 눈으로 보는 관리를 하는 방식인데, 이를 실현하기 위해서는 4S를 실시한다. 여기서 4S에 해당하지 않는 것은?
1. 표준화
2. 생략화
3. 단순화
4. 전문화
5. 계열화

문제 4. 관리라는 것은 기회손실을 감소화하는 활동이며, 실현가능한 기능으로 관리사이클을 두는데, 경호 경영 사이클에서 관리사이클 내용에 해당하지 않는 것은?
1. 조치
2. 실시
3. 계획
4. 분석
5. 평가

문제 5. 이익은 세가지로 구분하여 설명할 수 있는데, 세가지를 올바르게 설명한 것은?
1. 이윤, 이익, 손해
2. 이익, 소득, 위험
3. 손익, 손해, 이익
4. 이윤, 소득, 이익
5. 이익, 위험, 이윤

문제 6. 수익분석과 관련한 설명으로 틀린 것은?
1. 손익분기점의 크기는 매출정상이익률과 밀접한 관계가 있다.
2. 위험률 × 한계이익률이 매출경상이익률이다.
3. 수익분석의 손익분기점 관계에서 매출경상이익률을 향상하는 것은 매출이익률을 높이는 것이다.
4. 매출이익률을 높이기 위해서는 한계이익을 높여야 한다.
5. 일반적으로 기업은 이익을 올려야 성장되고 발전할 수 있다.

문제 7. 좁은 의미의 손익분기점은 무엇인가?
1. 매출, 비용, 이익의 관계
2. 채산의 관계
3. 손실과 이익의 분기점이 되는 매출액
4. 자산과 부채의 균형점
5. 순이익이 극대화되는 지점

문제 8. 리더십 유형 중 리더십 전제형에 대한 설명이 아닌 것은?
1. 방침을 리더가 결정한다.
2. 리더와 구성원의 관계가 무관심하다.
3. 권력이 리더에게 있다.
4. 집단행위의 특성관계가 응집력이 낮고, 냉담하며 공격적이다.
5. 리더 부재시 조직구성원이 좌절감 혼란에 빠진다.

문제 9. 리더십 이론은 세가지로 설명할 수 있는데, 세가지를 올바르게 설명한 것은?
1. 특성이론, 행동이론, 관계이론
2. 관계이론, 행동이론, 권력이론
3. 성과이론, 행동이론, 권력이론
4. 특성이론, 권력이론, 상황이론
5. 특성이론, 행동이론, 상황이론

문제 10. 기술경호의 계획의 특성에 대한 설명으로 가장 틀린 것은?
1. 기술경호계획에서는 기상조건, 기상변화와 관련하여서는 검토할 필요가 아예 없다.
2. 기술경호계획은 행사일정, 행사성질 등을 조사, 분석한 다음에 계획수립을 실시한다.
3. 기술경호계획이 수립완료되면, 관련 관계부서와 회의, 교육을 실시하고 하자나 문제점이 없는지 검토하여 숙지한다.
4. 기술경호계획은 현장경호 행사를 실시하는 현장중심과 기계안전검토, 응급, 구급 등에 대한 계획을 세우는 것을 의미한다.
5. 기술경호계획은 기획실에서 연간 종합계획을 수립한 원가기준과 예산기준을 참고하여, 회사 경영방침에 따라 현장 행사 실무계획, 관리를 추진하는 계

신변보호사 2차 실기 평가 항목

경비 업종 : 시설경비업, 호송경비업, 신변보호업, 기계경비업, 특수경비업

학교보안관 채용공고 참조

지원자 공통
가. 지원서 및 자기소개서(소정양식)【붙임】
나. 개인정보 수집 및 이용 동의서

서류심사 합격자
다. 관련 자격증 사본
라. 주민등록 등본
마. 기타 채용 우대 가점 관련 자격증 사본

최종합격자
바. 채용신체검사서
사. 국민체력100 인증서
아. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서
자. 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 조회용)
차. 학생보호인력 확인서

8. 유의 사항
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 응시를 제한하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
다. 최종합격 후 성범죄·아동학대 관련 범죄 등 결격사유 조회(구 신원조회) 후 부적격 판정을 받은 경우 합격을 취소합니다.
라. 최종합격자 통지 후 채용 신체검사 결과 불합격 기준[두 눈을 동시에 뜨고 잰 (교정)시력이 0.5 미만, 두귀 모두 (교정)청력이 40dB 이상]에 해당할 경우, 합격이 취소됩니다.
※ 다만, 청력의 경우, 인사혁신처 해석에 따라 지원자 한쪽 청력이 기준에 부적합할지라도 다른 쪽의 청력이 정상 또는 교정청력 40dB 미만인 경우 적격

마. ｢국민체력100｣ 인증서는 최종 합격자 발표일 기준 6개월 이내에 측정된 것이어야 하며 최종 합격 후 관련 서류를 제출하지 않거나 국민체력 100인증 기준 (3등급 이상)에 해당하지 않을 경우, 합격이 취소됩니다.
바. 채용 우대 가점을 적용받기 위해서는 서류 접수일까지 가점 적용요건을 충족해야 합니다.
사. 기타 자세한 사항은 (☎ 000-1136)로 문의하시기 바랍니다.

< 학교보안관 채용 우대제도 >

① (자 격 증 가점 3점): 일반경비지도사, 응급구조사, 경비․경호자격증, 학교안전지도사 자격증 보유자
※ 학교보안관 지원자 1인이 2개 이상 자격증 보유 시, 1개 자격증만 인정
※ 자격증 가점을 적용받기 위해서는 서류 접수일까지 가점 적용요건을 충족해야 함

② (지역･여성 가점 5점) : 지역주민 가점 5점(의무), 여성 가점 5점(권고)
※ 지역주민 가점(5점)과 여성인력 가점(5점)이 중복 시, 1개 항목만 가점 적용
※ 지역주민 가점을 적용받기 위해서는 서류 접수일까지 가점 적용요건(학교 소재 동일 자치구 거주)을 충족해야 함

③ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 가점 5점
※ 해당 가점을 적용받기 위해서는 서류 접수일까지 가점 적용요건을 충족해야 함

󰋮 채용 가점은 최대 10점만 인정(서류와 면접 심사 시, 각각 적용)
- 자격증 가점 3점, 지역주민･여성 가점 5점, 저소득층 가점 5점 등 모든 가점 자격 충족 시, 총 가점은 13점이 아닌 10점만 부여


운동체력의 체력측정항목 표 : 운동체력 구분 항목의 요인, 측정 항목이 포함된 표입니다.건강체력의 체력측정항목 표 : 건강체력 구분 항목의 요인, 측정 항목이 포함된 표입니다.체격의 체력측정항목 표 : 체격 구분 항목의 요인, 측정 항목이 포함된 표입니다.

경비(공무직) 급여2023
No. 지급년월 -- 본봉 --수당 과세 비과세 고용보험 건강보험국민연금 소득세 지방소득세 공제(기타) 지급총액 실수령액
1 2023-01 2,325,020 2,239,260 4,424,280 140,000 29,950 134,970 0 56,180 5,610 35,000 4,564,280 4,302,570
2 2023-02 2,036,210 1,197,540 3,093,750 140,000 29,950 134,970 0 109,850 10,980 31,500 3,233,750 2,916,500
3 2023-03 2,181,660 1,122,370 3,164,030 140,000 29,950 134,970 0 118,920 11,890 31,500 3,304,030 2,976,800
4 2023-04 2,181,660 1,041,050 3,082,710 140,000 45,050 143,190 0 81,190 8,110 31,500 3,222,710 2,913,670
5 2023-05 2,155,660 1,221,110 3,236,770 140,000 30,960 143,060 0 93,170 9,310 35,000 3,376,770 3,065,270
6 2023-06 2,181,660 1,114,790 3,156,450 140,000 30,960 143,060 0 86,330 8,630 31,500 3,296,450 2,995,970
7 2023-07 2,181,660 1,075,670 3,117,330 140,000 30,960 143,060 0 82,900 8,290 53,500 3,257,330 2,938,620
8 2023-08 2,327,100 1,080,290 3,267,390 140,000 30,960 143,060 0 97,880 9,780 50,000 3,407,390 3,075,710
9 2023-09 2,181,660 4,325,790 6,367,450 140,000 30,960 143,060 0 279,370 27,930 53,500 6,507,450 5,972,630
10 2023-10 2,181,660 911,690 2,953,350 140,000 30,960 143,060 0 69,640 6,960 43,000 3,093,350 2,799,730
11 2023-11 2,223,970 1,245,720 3,329,690 140,000 30,960 143,060 0 105,210 10,520 46,500 3,469,690 3,133,440
12 2023-12 2,372,240 3,601,020 5,833,260 140,000 30,960 143,060 0 114,990 11,490 53,500 5,973,260 5,619,260
합계 26,530,160 20,176,300 45,026,460 1,680,000 382,580 1,692,580 0 1,295,630 129,500 496,000 46,706,460 42,710,170

경기도공무직운영규정 참조
5. 면접전형
② 제1항제4호에 따른 체력검정의 경우 성별, 연령 등을 고려한 합리적
평가 기준을 마련하여야 하며, 「국민체력100 인증제도」를 활용하여 체력
검정을 대체할 수 있다.
③ 인사부서는 인ㆍ적성 검사의 결과를 면접시험 자료로 활용할 수 있다.

2023년 제1회 수원시 공무직 공개경쟁채용 필기시험 결과 및 면접시험
계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 5월 24일
수 원 시 장

경기도 공고 제2023-609호

경기도 공고 제2023-609호
2023년도 제1회 경기도 공무직원(무기계약근로자) 통합채용시험 시행계획 공고

2023년도 제1회 경기도 공무직원(무기계약근로자) 통합채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 3월 10일

경 기 도 지 사

주요업무
○ 청사 방호 및 민원인 응대
○ 주·야간 청사 출입 인원 및 차량 확인(교대근무)
○ 청사외곽 순찰 및 시위자 발생 시 상황보고 및 대처

필요역량
○ (공통역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드
○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력
○ (직렬별 역량) 위기대처 능력, 전문성, 전략적 사고력

필요지식
○ 청원경찰 직무 수행을 위한 청원경찰법 등 관련 법규의 이해
○ 청사 및 시설물 방호 등 직무 수행을 위한 전반적인 경비 지식

응시자격
○ ｢국가공무원법｣ 및 ｢검찰청법｣의 결격사유 등에 해당하지 않는 자
○ 응시연령 : 18세 이상인 자(2005. 12. 31. 이전 출생자)
○ 신체조건
- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
- 시력(교정시력을 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
○ 주‧야간 및 휴일 교대근무가 가능한 자

우대요건
○ 관련분야 근무경력(연차별 차등 배점)
※ 관련분야 : 방호·경비 분야 근무경력 또는 청원경찰로 근무한 경력
○ 공인무도단증 소지자(2단 이상, 단수별 배점)
※ 무도단증의 단수 산정은 무도별 합산하지 않고 단일 종목에 한함
○ 경비지도사(일반), 응급구조사, 경호관리사, 신변보호사, 응급처치사 자격증 소지자
○ 워드(종전 1급 이상) 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자

감점요건
○ 최근 10년 이내 형사처벌(혐의없음 제외) 전력

※ 응시자격 및 우대사항 등 채용 관련 구체적 내용은 대전고등검찰청 2023년도 제1회 청원경찰 경력경쟁채용시험 공고문을 참고하시기 바랍니다.

검찰청 청원경찰 채용시험 공고

검찰청 청원경찰 채용시험 최종합격자 공고

나. 1차 시험 면제자

1) 대학이상의 학력이 있다고 인정되는 자 (전문학사 학위 이상)

2) 청경, 경찰, 군인(부사관 이상) 경력 3년 이상인 자

3) 경비업법에 의한 경비지도사 자격증 소지자

4) 쳬육(경기)지도자 및 무예사범 자격증 소지자
(증빙서류제출)

나. 1차 시험 면제자

1) 무도사범 및 체육지도자 지격증소지자

2) 경호, 경찰, 군인(부사관 이상)으로 경력 1년 이상인 자

3) 경호, 체육, 무도관련 고등학교졸업(관련과목이수) 이상자
(증빙서류제출)

평가영역 질문에 구술답변 및 무술 사격 시연(첨부파일 참고)예시
1. 자기소개(핵심 간결성)
○. 신변보호사 수검번호 제(　　)번 (홍 길 동)입니다.
○. 오늘행사에 경호임무를 맡은 안전팀장 000입니다.
2. 공지사항(전달)
○. 오늘 행사장에 경호임무를 맡은(○○○)은 행사업무와 관련하여「협조」,「주의」,「안내 당부」(이중 한가지 선택) 사항을 말씀드리겠습니다.

① 행사장 입장시는 「신분증」「초청장」을 제시하여 본인여부 확인 후, 「좌석표」와 「네임카드」를 받아 입장해 주시기 바랍니다.
② 휴대품은「물품보관소」에 별도 보관바랍니다.
③ 행사업무용으로 휴대가 허용된 물품은 전문기술요원의 「확인필」표찰 부착후 휴대가 가능합니다.
④ 입장 완료 후 행사시 내부(복도,화장실,계단등)을 배회하는 행동은 삼가해 주십시요.
⑤ 행사시작(5분)전부터는 개별행동은 통제하오니 사전에 개별용무는 완료하기시 바랍니다.
⑥ 환자나 신체장애로 거동이 불편하신 분은 입장시 미리 말씀하여 도움을 받을수 있기를 바랍니다.
⑦ 휴대폰은「off」「진동」모드로 휴대가 가능하나 통화는 자제하여 주시기 바랍니다.
⑧ 「금속탐지기」「MD」통과시는 금속성 휴대품은 검색대 바구니에 제시하여 검색을 받도록 협조하여 주시기 바랍니다.